تدريب إنشاء حساب جديد في ووردبريس

في مواقع التي تنشئ بنظام إدارة المحتوي ووردبريس يمكن وصول الأشخاص إلي لوحة معلومات في وردبريس بأدوار مختلفة. بواسطة إنشاء حساب جديد في ووردبريس و إزدياد مستخدم حديث إلي ووردبريس يمكنك إعطاء أدوار متعددة إلي الكاتبين و مسؤولي الموقع الخاص بك.

مواقع التي ينشط وفقاً لتسجيل المستخدم هم يحتاجون إلي السماح للمستخدمين إلي إنشاء حساب جديد في ووردبريس و تعيين وظائفهم ليتمكنوا من العمل في موقع.

يستطيع مستخدم أن يلعب أدوارمختلفة منها مدير و محرّر و كاتب و مساهم و مشترك. أيضاً يمكنك تعريف أدوار متعددة. يسمحك ووردبريس إلي إنشاء لوحات المستخدم الشخصية للمستخمين الخاص بهم للوصول إلي الموقع بشكل أكثر إحترافاً و تتمتع عن العديد من الخدمات.

كيفية إنشاء حساب جديد في ووردبريس

يجب عليك تتبع عن خطوات تالية للوصول إلى إنشاء حساب جديد في ووردبريس على التوالي:

۱. في المرحلة الأولي يجب المراجعة إلي صفحة إدارة ووردبريس للموقع الخاص بك و الدخول إلي الموقع الخاص بك. إن نسيت كلمه المرور يمكنك الضغط على خيار Lost Password و قم بإسترجاع كلمة المرور.

۲. إذا دخلت إلي لوحة معلومات ووردبريس إنقر على خيار User في قسم شريط جانبي أيسر.

۳. في قائمة مفتوحة إضغط على خيار إزدياد (Add New).

۴. ثمّ يمكنك الدخول إلي صفحة إزدياد المستخدم الجديد. قم بتسجيل إسم المستخدم و البريد الإلكتروني للمستخدم الجديد في الحقول المرتبطة. يكون الإسم و اللقب و الموقع إختيارياً و يمكن فراغ هذه الحقول.

۵. في المرحلة اللاحقة يجب عليك إختيار كلمة المرور للمستخدم الجديد. يمكن تمتع عن كلمة المرور التي جعلها ووردبريس نفسه عشوائياً أو قم بدخول كلمة المرور الجديدة. يعتبر إستعمال عن كلمة المرور الآمن هام جداً . لذلك قم بإستعمال عن الحرروف الصغير ة و الكبيرة و الأرقام و الرموز بالتأكيد لمنع عن إختراق الموقع.

۶. إذا تريد حصول المستخدمين الجديدة على البريد الإلكتروني مع معلومات الدخول الخاص بهم قم بتفعيل خيار دراسة تنبيه المستخدم.

۷. قم بتحديد مهام للمستخدم الجديد في المرحلة الأخيرة التي يعتبر هام جداً. ينتخب ووردبريس للمستخدمين دور المسؤول إفتراضياً و سيكون لهم الوصول إلي جميع أقسام لوحة المعلومات ووردبريس. يمكنك تغيير دور المستخدم و إعطاء دور كاتب و محرّر و أي دور آخر.

۸. في الخطوة الأخيرة إضغط على خيار إزدياد و حفظ الإعدادات لزيادة مستخدم جديد إلي ووردبريس و النشاط في مجال سلطته.

أنواع أدوار مستخدم

كما قلناها يجب تعيين دور للمستخدم حين إزدياد المستخدم إلي ووردبريس و مجال سلطته و ميزان وصوله إلي لوحة معلومات ووردبريس. يمكن للمستخدمين في ووردبريس أدوار مختلفة من أهمها في التالي.

مدیر النظام (Administrator)

يعرف المدير برئيس و أهم مستخدم في موقع و يمكنه الوصول إلي جميع خدمات ووردبريس. يمكن للمدير الوصول إلي جميع المقالات و الصفحات و التعليقات و الإعدادات و القوالب و الإضافات و كلّ المستخمين و أي شئ أخري تماماً. مدير يحذف أي شئ في الموقع ىون أي قيود. يمكنه حذف تثبيت الإضافات و قوالب جديدة أو تغيير دور المستخدمين.

لذلك حينما قم بإضافة شخص مع وصول مدير النظام إلي الموقع، يجب التأكد إليها تماماً.

المحرّر (Editor)

يكون درجة محرّر أسفل من المدير و يستسطيع بتحرير و حذف و إنتشار المقالات و الصفحات فقط. هو يدير الفئات و الروابط و تحميل الصور و الملفات.

لدي محرّر سيطرة على المحتوي كاملة. ولكن لا يستطيع التدخل إلي تثبيت الإضافات و حذفها و لن يمكنه الوصول إلي إعدادات ووردبريس.

المؤلف (Author)

يكون لدي مؤلف وصول محدود و كما يوحي إسمها يشتغل إلي الكتابة في الموقع. يمكن لمؤلف الموقع تحرير و نشر المقالات و حذفها. أيضاً يمكنه تحميل الملفات و الصور.

يمكن للمؤلف التغيير على المحتويات التي كتبها نفسه و لا يمكن الوصول إلي مقالات الموقع الأخري. لا يمكنه الوصول إلي إعدادات الموقع و لايقدر على التغييرات في الموقع إي تغييرٍ.

المساهم (Contributor)

يعتبر مساهم أو زميل أحد من أدوار ووردبريس. يمكن للمساهم إزدياد و تحرير مقالات و رسالات الخاص بهم. ولكن لا يستطيع إلي نشرهم.

يمكن نشر مقالة كوصفة مسوّدة بواسطة المساهم حتي ينتشر بعد المعاينة. لا يمكن وصول مستخدمين إلي الإعدادات في أي قسم من الموقع و زيادة فئات جديدة.

یستطيع المساهم إلي زيادة ملصقات الخاص به. لايمكن تحميل أي ملف بواسطة المساهم (بالتأكيد يمكن أن يعتبر هذا القيود كوصفة نقص في ووردبريس لأنّ لايمكن تحميل الملف لمقالته نفسه بواسطة مساهم أيضاً.)

المشترک (Subscriber)

مستخدمون الذين يلعب دور مشترك في الموقع يكون دورهم أكثر محدودوية من جميع أدوار التي قمنا بتعريفها في السابقو لا يستطيعون الوصول إلي الإعدادات. يمكن للمشتركين الدخول إلي الموقع فقط و نشر تعليقاتهم و تحديث ملفهم الشخصي و تغییر کلمة المرور الخاص بهم.